Может ли работодатель отказать после окончания больничного в возврате на работу на полную ставку?

Что делать, если работодатель отправляет на принудительный больничный

Может ли работодатель отказать после окончания больничного в возврате на работу на полную ставку?
sh: 1: –format=html: not found

Сотрудники предприятий, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно, для профилактики распространения коронавирусной инфекции перешли на удаленный режим работы.

Но случается и так, что работодатель принуждает сотрудника оформить больничный, чтобы сэкономить на выплатах. Что делать в таком случае и в какие инстанции обращаться, читайте в материале «РИАМО в Мытищах».

Коронавирус в России. Ежедневные сводки>>

Больничный лист

 Официальный сайт городского округа Котельники Московской области

Для начала следует разобраться – возможно, вы входите в категорию граждан, которым действительно необходимо провести время на больничном, оформить который в связи со сложившейся ситуацией не составит большого труда.

В целях профилактики распространения коронавируса оформлять больничный лист необходимо всем гражданам, которые вернулись в Россию из-за границы. Согласно данным сайта Стопкоронавирус.

рф, вернувшиеся туристы должны провести две недели в режиме полной изоляции – то есть не посещать работу, поликлинику и даже продуктовые магазины.

Это является обязательным, даже если симптомов заболевания не наблюдается.

«За всеми прибывшими устанавливается медицинское наблюдение. Число визитов врача определяется в каждом случае индивидуально в течение всего периода карантина. При появлении симптомов ОРВИ человек должен незамедлительно обратиться за медицинской помощью без посещения медицинских организаций», – сообщается на сайте.

Оформить листок нетрудоспособности можно онлайн с помощью сайта Фонд социального страхования. Для этого необходимо войти в личный кабинет, приложить фотографии своих документов и документов, которые подтверждают, что вы посетили страну с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой.

Адвокат Московской коллегии адвокатов «Адвокатская лига» Сергей Рагозин отметил, что после заграничной поездки вам необходимо сообщить о своем возвращении на родину.

«Если вы вернулись из страны с неблагополучной эпидситуацией, вам необходимо сообщить о своем прибытии, позвонив по телефону «горячей линии» по коронавирусу 8 (800) 550-50-30, а также оформить листок нетрудоспособности.

Под конец второй недели к вам на дом придет медработник и закроет больничный, посещать поликлинику для этого не нужно.

Необходимо также сообщить своему работодателю, что вы находитесь в режиме самоизоляции, он не имеет права отказать вам в оформлении больничного», – сказал адвокат.

Жители Мытищ о коронавирусе, самоизоляции и ажиотаже в магазинах>>

Удаленная работа

© pixabay.com, StockSnap

Прежде всего Рагозин рекомендует обсудить с работодателем вариант удаленного сотрудничества.

«Обсудите с вашим начальством вариант работы на удаленке и поставьте подпись на дополнительном соглашении о работе на дому.

Таким образом вы обеспечите себе гарантии в письменном формате, в которых будут указаны сроки и условия удаленного режима работы.

Например, там может быть обоюдная договоренность о том, что для вас предусмотрено 40 рабочих часов в неделю и два выходных», – отметил адвокат.

И добавил, что если вы являетесь фрилансером и работаете на основе договора гражданско-правового характера и выполняете конкретный объем работы в указанный срок, то карантин можно отнести к форс-мажорной ситуации.

«Однако если ваш начальник против, то для решения этого вопроса придется прибегнуть к помощи суда. В рамках судебного процесса определят, насколько непреодолимыми являются обстоятельства и можно ли их назвать форс-мажорными», – пояснил он.

Также Рагозин напомнил, что работодатель не имеет права уволить вас, если вы находитесь на больничном или в отпуске.

«Эта норма закреплена в статье 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». Стать безработным вы можете только в том случае, если компания, в которой вы работаете, перестанет существовать», – отметил Рагозин.

Как пользоваться общественным транспортом во время пандемии коронавируса>>

Пособие по нетрудоспособности

 Пресс-служба администрации Котельников

«Если вы не имеете возможности работать дистанционно, то в режиме изоляции для вас предусмотрена выплата пособия по нетрудоспособности. Работодатели оплатят больничный лист в связи с карантином в таком же размере, как и по болезни. Объем выплаты определяет стаж вашей работы», – сообщил Рагозин.

И пояснил: если вы работаете в компании менее 5 лет, то получите 60 % от среднего заработка. Если ваш стаж составляет 5-8 лет, то размер выплаты составит 80 %. Если же вы работаете более 8 лет, то выплата будет осуществляться в полном объеме – то есть в размере среднего заработка.

Врач‑пульмонолог из Мытищ о профилактике ОРВИ, коронавирусе и вреде стресса>>

Если заставляют идти на больничный

Если вас пытаются отправить на принудительный больничный, адвокат рекомендует обратиться в следующие инстанции: Государственная инспекция труда в Московской области, прокуратура или суд.

Государственная инспекция труда

 Пресс-служба администрации Подольска

В связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции на портале «Онлайнинспекция.рф» Государственной инспекции труда в Московской области создали специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».

Портал «Онлайнинспекция.рф» занимается защитой прав работников и интересов работодателей. С помощью данного ресурса можно обратиться в государственную инспекцию труда, бесплатно проконсультироваться по вопросам трудовых отношений или организовать проверку своей компании.

С помощью инструментов данного сервиса работники могут сообщить о том, что работодатель не соблюдает их трудовые права. Также сотрудники и руководство предприятий могут получить консультацию в онлайн-формате по вопросам применения трудового законодательства в случае введения простоя, предоставления внепланового отпуска и перехода на удаленную форму сотрудничества.

Чтобы сообщить о проблеме, нужно выбрать на сайте соответствующую категорию. Там же можно получить консультацию и посмотреть ответы на популярные вопросы, среди которых, возможно, вы найдете ответ на свой.

Что вы знаете о гриппе и ОРВИ? Тест>>

Прокуратура

 сайт администрации городского округа Королев

Подать жалобу на работодателя можно на сайте прокуратуры Московской области в разделе «Интернет-приемная». Чтобы оформить обращение, необходимо выбрать категорию и заполнить специальную форму.

При заполнении бланка обращения нужно указать свои фамилию, имя и отчество, адрес проживания и e-mail – на них придет ответ или уведомление о том, что обращение было переадресовано. Самое главное – четко и ясно изложить суть возникшей проблемы. Стоит также оставить контактный телефон.

Прокуратура рассмотрит обращение и вышлет ответ либо в течение 7 дней передаст жалобу в другие уполномоченные государственные органы.

Профилактика гриппа и ОРВИ в Подмосковье>>

Суд

 сайт Министерства экологии и природопользования МО

По поводу принудительного больничного можно обратиться в суд.

В настоящее время в связи с угрозой распространения коронавируса доступ населения в здание суда закрыт согласно постановлению № 808 президиума Верховного суда РФ и президиума Совета судей РФ от 18 марта 2020 года.

Жители городского округа Мытищи могут воспользоваться сайтом Мытищинского городского суда Московской области и подать жалобу онлайн в разделе «Обращения граждан». Для этого необходимо заполнить форму на сайте, указать свои фамилию, имя и отчество, оставить контактные данные и изложить суть проблемы.

Узнать подробности и получить консультацию можно по телефону 8 (495) 586-20-20. 

Да, не хочу рисковать здоровьем

Пришлось, но совсем не рад(а) этому

Не отпустили, но я мог(ла) бы

Нет, не хочу – дома никакого режима

Я и так не работаю

Источник: //mytischiriamo.ru/article/375529/chto-delat-esli-rabotodatel-otpravlyaet-na-prinuditelnyj-bolnichnyj.xl?mTitle=&mDesc=&mImg=&mImgWidth=&mImgHeight=

Работающих старше 65 лет отправят на больничный с 6 по 19 апреля

Может ли работодатель отказать после окончания больничного в возврате на работу на полную ставку?

Кого касается Постановление

Как начислят пособие

Что должен сделать работодатель
Проинформировать сотрудников
Заполнить реестр ПВСО
Сдать реестр ПВСО в ФСС

Больничные для сотрудников старше 65 лет продлевают ещё на две недели — до 30 апреля. Работодателям нужно подать новые реестры — с другим номером листка нетрудоспособности и периодом. Подробнее — в новости.

Кого касается Постановление

Больничный с 6 по 19 апреля могут оформить застрахованным работающим гражданам 65 лет и старше при условии, что они:

  • не переведены на удалённую работу («удалёнщикам» будет идти зарплата);
  • не находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске (те, кто в отпуске, получат отпускные);
  • не находятся в отпуске без сохранения зарплаты;
  • не освобождены от работы из-за простоя;
  • соблюдают режим самоизоляции.

Самоизолироваться можно дома или на садовом участке (п. 2 Постановления Правительства от 01.04.2020 № 402, далее — Постановление № 402). Если гражданин нарушает режим  самоизоляции, ему придётся возместить ФСС причинённый ущерб (п. 11), то есть, по всей вероятности, вернуть сумму выплаченного больничного.

Возможно, исключением также станут сотрудники компаний, на которых не распространяется Указ Президента о карантине. Это непрерывно действующие предприятия, медицинские и аптечные организации и пр. (п. 4 Указа). Если ваша компания в этом перечне, обратитесь за разъяснениями в ваше территориальное отделение ФСС.

А вот совместительство и неполный рабочий день не являются исключением. Если сотрудник 65 лет или старше работает в вашей компании по совместительству и всего 4 часа в день, больничный с 6 по 19 апреля ему тоже полагается.

Как начислят пособие

ФСС начислит пособие по временной нетрудоспособности на основании электронных больничных, а их сформируют по тем данным, которые передадут работодатели. 

Начисление больничных работникам старше 65 лет

Кто делает Срок Что делает
ОрганизацияНе раньше 6.04.2020По шаблону заполняет реестр ПВСО по своим сотрудникам 65 лет и старше, которые:
  • находятся в режиме самоизоляции;
  • не работают удалённо;
  • не ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск.
ФССВ течение одного рабочего дня после получения реестровПо ИНН сотрудника проверяет факт его трудоустройства и передаёт информацию в уполномоченные медорганизации
Уполномоченная медорганизацияНе позднее следующего рабочего дняФормирует на перечисленных в реестре застрахованных больничные с кодом «03» (карантин) и с периодом с 06.04.2020 по 19.04.2020
ФССВ течение 7 календарных дней со дня формирования ЭЛННазначает и выплачивает пособие единовременно за весь период нетрудоспособности

На портале ФСС размещены памятки для работодателей и сотрудников. Из них следует, что организации должны донести до работников вот такие новости:

  1. Сотрудникам с датой рождения 6 апреля 1955 года и ранее, которые находятся не в отпуске и не работают удалённо, оформят больничные с 6 по 19 апреля.

  2. Работники должны соблюдать режим самоизоляции, в противном случае им придётся возместить ФСС сумму выплаченного больничного.
  3. Узнать сумму назначенного пособия работники могут в личном кабинете на сайте ФСС. Войти в него можно по логину и паролю, которые используются для авторизации на портале госуслуг.

Кроме того, в памятке для застрахованных сказано, что сотрудник, подпадающий под критерии постановления № 402, может сообщить работодателю о своём желании получить электронный больничный. Сделать это можно только дистанционно: по телефону, смс или электронной почте.

Заполнить реестр ПВСО

Реестр ПВСО по Постановлению № 402 заполняется по шаблону, предоставленному ФСС, и в регионах с зачётной системой, и в прямыми выплатами. В части, которую заполняет медицинская организация, будут одинаковые условные значения:

Признак реестра Первичная информация (0)
Тип листкаЭлектронный (1)
ЛистокПервичный (1)
Наименование МОУПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОГРН МО0000000000000
Номер листка999000000000
Причина нетрудоспособности03
Дата выдачи2020-04-06
Период нетрудоспособности2020-04-06 по 2020-04-19
Должность врачаВРАЧ
ФИО врачаУП.ВРАЧ
Приступить к работе2020-04-20

Остальные разделы заполняются как обычно (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 579). В качестве даты предоставления документов страхователю нужно указать дату отправки реестра.

После завершения карантина нужно дать сотруднику на подпись заявление по форме 578.

Сдать реестр ПВСО в ФСС

Представить реестр ПВСО можно через сервисы сдачи электронной отчётности, например Контур.Экстерн. 

Есть два сценария работы:

  1. Вы готовите реестр в вашей учётной системе, а затем отправляете в ведомство через Экстерн.
  2. Вы и готовите, и отправляете файл в Экстерне. Вот подробная инструкция, как это сделать.

Если реестр принят с ошибкой, то направлять повторный нужно с тем же номером 999000000000.

Вячеслав Шинкарёв, эксперт по расчёту зарплаты, страховых взносов и НДФЛ

Источник: //kontur.ru/articles/5735

Удаленная работа и оформление больничных в период карантина: вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать после окончания больничного в возврате на работу на полную ставку?

Удаленная работа и оформление больничных в период карантина: вопросы и ответы

Удаленная работа и оформление больничных в период карантина: вопросы и ответы

Минтруд публикует вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса.

Организация работы

– Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

– Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

– Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

– Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников.

Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е.

важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

– Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

– Да, это возможно по соглашению с работодателем.

– Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

– Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

– Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

– Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

– Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

– Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре.

Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.\

– Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

– Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем.

Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику.

Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

– Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

– Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы

– Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

– Нет, неправомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

– Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

– Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

– На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

– Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после  5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

– Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

– Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

– У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

– Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Источник: //komiinform.ru/news/194835

ПравосудиеЕсть