Можно ли подать в суд на работодателя, если в результате его действий у меня появилась угроза выкидыша?

Заражение на работе: что советуют юристы

Можно ли подать в суд на работодателя, если в результате его действий у меня появилась угроза выкидыша?

Российские суды ждет наплыв исков от сотрудников, заразившихся коронавирусом на рабочем месте. Об этом «Газете.Ru» сообщил управляющий партнер юридической компании AVG Legal Алексей Гавришев.

Дело в том, что, несмотря на приближающееся поэтапное снятие ограничительных мер и массовый выход людей на работу, пандемия COVID-19 будет продолжаться, а значит сохраняется риск заразиться инфекцией.

«К моменту послабления режима самоизоляции государство разработает четкие правила работы организаций в новых обстоятельствах, а Роспотребнадзор будет за этим внимательно следить. В том случае, если работодатель не будет соблюдать предписанные меры, что приведет к заражению его сотрудников, безусловно, ему придется нести ответственность»,

— пояснил Гавришев «Газете.Ru».

При этом адвокат подчеркнул, что в таком случае шанс выигрыша у работников, подавших иск на недобросовестное начальство, будет довольно велик. «Будут созданы такие условия, что все судебные инстанции охотно поддержат вину работодателя», — отметил юрист.

По его словам, наплыв исков ожидается и от клиентов различных предприятий сферы услуг — общепита, салонов красоты, торговых и развлекательных центров.

«Наверняка будет вал заявлений от посетителей, которые где-либо заразились», — сообщил адвокат. Он добавил, что не все граждане будут обращаться в суд только при реальном нарушении их прав.

«Кто-то будет это делать из вредности, а кто-то даже из спортивного интереса», — пояснил Гавришев.

Тем не менее, согласно потребительскому законодательству России, практически во всех случаях иски заразившихся клиентов могут быть удовлетворены — им должны не только компенсировать лечение в стационаре, но и возместить моральный ущерб, подчеркнул юрист.

В то же время член Адвокатской палаты Москвы Александр Соколов не считает, что доказать вину работодателя в суде будет так уж просто.

«Нелегко доказать, что заражение COVID-19 произошло именно при выполнении трудовых обязанностей. Например, если у работника восьмичасовой график работы и он следует к месту работы и домой не на машине, предоставленной работодателем, то есть вероятность, что он мог заразиться в общественном транспорте. Или даже при походе в магазин, и в таком случае суд вряд ли встанет на сторону работника»,

— объяснил юрист «Газете.Ru».

При этом он уточнил, что в случае, если проживание и питание работника организовано работодателем, то перспектива выигрыша у такого иска все же есть.

С коллегой согласна партнер адвокатского бюро «Бишенов и партнеры» Даханаго Нагоева. «В России возможность обращаться в суд с данным видом иска появилась относительно недавно и применяется на практике до сих пор очень редко, что может уменьшить шансы на победу», — рассказала юрист «Газете.Ru».

Кроме того, по словам Соколова, вероятность успешного исхода судебного процесса повышается в случае, если ранее сотрудники уже жаловались в правоохранительные органы на неисполнение работодателем санитарно-эпидемиологических норм. Например, на несоблюдение социальной дистанции, необеспечение сотрудников индивидуальными средствами защиты и замалчивание заболеваний работников. В таком случае возбуждается административное дело.

Чтобы обезопасить себя от появления подобных исков, работодателям рекомендуется сразу письменно знакомить сотрудников с новыми условиями работы, считает адвокат. «В таком случае, если работник нарушил законные требования безопасности труда, то вина работодателя будет отсутствовать», — отметил Соколов в разговоре с «Газетой.Ru».

Даханаго Нагоева в свою очередь предложила разрешать сотрудникам выход на работу только после подписания соглашения о том, что работник сам несет ответственность за данное решение и свое здоровье.

//www.youtube.com/watch?v=9MqgGABmbZg

Гавришев вместе с тем отмечает, что заражения коронавирусом на рабочих местах могут происходить по вине не только работодателей, но и правительства.

«Судя по тому, что региональные власти делали с указами Собянина, у них явно не хватает компетентных юристов, поэтому выход из режима самоизоляции может быть таким же — на скорую руку, что приведет ко многим неточностям в формулировках», — считает адвокат.

По его словам, оспаривать решения государственных органов будет уже намного сложнее, хотя все еще возможно.

«В законе сказано, что если виноватым оказывается государство, мы вправе предъявить ему иск. Но так как деньги из бюджета на это вряд ли будут выделяться, скорее всего, в случае доказательства вины представители региональных властей просто будут лишаться своих постов»,

— заключил Гавришев.

Решением похожей проблемы занялись и в США – у демократической и республиканской партий страны возникла дискуссия на тему того, стоит ли защищать компании от волны судебных исков из-за COVID-19 или же в данном случае помощь нужна самим сотрудникам.

Так, сенатор США от штата Кентукки Митч Макконнелл призвал пересмотреть действующее законодательство с целью снять с предприятий юридическую ответственность, связанную с любыми последствиями пандемии. По его мнению, в противном случае есть риск возникновения большой путаницы федеральных законов и законов отдельных штатов.

В то же время лидеры профсоюзов страны считают, что ограничение ответственности компаний приведет к тому, что их руководители перестанут заботиться об обеспечении безопасности своим сотрудникам.

Сами работодатели предлагают ужесточить критерии, по которым они могут быть признаны виновными. По их мнению, для начала судебного процесса работники и клиенты должны предоставить действительно веские доказательства.

Источник: //www.gazeta.ru/social/2020/04/29/13066423.shtml

Меня заставили уволиться. Как наказать работодателя?

Можно ли подать в суд на работодателя, если в результате его действий у меня появилась угроза выкидыша?

Недавно у меня произошел конфликт с работодателем: ему не понравилось, что у меня есть подработка. Объяснения, что я имею на это право и это не мешает моей основной деятельности, не помогли.

Он запер меня в кабинете и потребовал написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он начал угрожать, и я сдалась. Согласилась написать заявление по соглашению сторон. Зарплата была серая, поэтому работодатель выплатил мне только белую часть и остался должен около 50 тысяч рублей.

В этот же день я написала заявления в трудовую инспекцию, в налоговую и прокуратуру. Но от всех инстанций пришел ответ, что раз не было физического насилия, нет доказательств угроз и в заявлении написано «по соглашению сторон», то и поводов для проверки работодателя нет, идите в суд.

У меня действительно нет абсолютно никаких доказательств. Получается, работодателю все сошло с рук?

Можно ли подать в налоговую декларацию о доходах, заплатить НДФЛ с серой зарплаты и в качестве источника доходов указать работодателя? Его в этом случае могут обязать уплатить за меня все налоги за это время?

Ульяна

Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник. В первом случае шансов вернуться на работу нет, ведь вы обо всем договорились, во втором — есть небольшой шанс при соблюдении ряда условий.

Что касается угроз, то они должны быть явными. Суды при рассмотрении трудовых споров не встают на сторону работника, если тот испугался и поэтому написал заявление об увольнении.

Расскажу обо всем по порядку.

Соглашение о прекращении трудового договора можно аннулировать только по взаимному согласию работника и работодателя. Вот пример.

Суд Екатеринбурга отказался отменять увольнение по соглашению сторон, хотя уволенная сотрудница привлекла свидетелей, которые видели, как она плакала на улице сразу после увольнения и говорила, что ее заставили уволиться.

Отчитать за недобросовестное отношение к работе и грубость с клиентами, а также строго предложить увольнение — это не принуждение к увольнению.

Поскольку работодатель теряет того, кто выполнял определенные обязанности, работник не может уйти сразу: он обязан отработать 14 дней, пока работодатель ищет замену. Если проблемы с поиском нового сотрудника нет, работодатель вправе отпустить прежнего работника раньше — в случае, если того устроит сокращенная отработка.

Но, пока не истекли 14 дней или не назначена более ранняя дата прекращения трудового договора, работник вправе забрать свое заявление и продолжать работать дальше. Или не забирать заявление, но в 15-й день с согласия работодателя снова выйти на работу.

Есть исключительный случай, когда отозвать заявление об увольнении нельзя: когда другому человеку направлено письменное предложение занять эту должность. Но я думаю, что это редкость.

Даже если работника заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, закон дает работнику две недели, чтобы передумать и известить об этом работодателя. В первую очередь нужно написать письмо работодателю, а не в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Строгой формы нет — например, можно написать так:

«Директору ООО „Светлячок“ Порфирьеву М. Г. от Ковалевой У. Н. Отзываю свое заявление об увольнении по собственному желанию от 21.11.2019, так как оно было написано из-за угроз руководителя отдела продаж Иванова П. С. применить меры дисциплинарного взыскания. Желаю продолжить выполнять должностные обязанности менеджера в соответствии с трудовым договором. Дата: 21.11.2019. Подпись».

Если начальник запер в кабинете, писать опровержение нужно сразу после выхода из кабинета. Стандартный вариант, который, вероятнее всего, не сработает: написать два экземпляра отзыва заявления об увольнении и сдать один секретарю в приемной под подпись. Тут есть вероятность, что секретарю заранее запретят принимать такой отзыв или отпустят его домой пораньше.

Лучше всего отправить отзыв почтой — обязательно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Так у вас будет доказательство того, что вы не хотите увольняться.

Суд Калужской области не восстановил лесничего на работе, хотя тот утверждал, что его заранее заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Лесничий устно сообщил начальнику, что отзывает свое заявление. Поскольку никаких подтверждающих документов не было, защитить себя в суде он не смог.

Даже если в заявлении вы написали, что увольняетесь со следующего дня, в этот вечер вы еще не уволены. В городе обычно есть главпочтамт, который работает до 10 вечера, — успеете направить отзыв заявления почтой.

После отзыва заявления об увольнении вы уже можете писать в трудовую инспекцию и прокуратуру о том, что вас вынуждали уволиться. Второй раз в кабинете начальника не закроют, если будут знать, что вы подстраховались и знаете свои права.

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Бывает, что люди оттягивают обращение в суд, чтобы в случае победы получить неустойку за более долгий срок нарушения их прав. Но если вовремя не обратиться за помощью в восстановлении на работе, защитить свои права вообще не получится.

В прокуратуре, налоговой и трудовой инспекции у вас потребовали доказательства, что вы написали заявление об увольнении под влиянием угроз. В суде доказывать, что вас вынудили, тоже придется. Но результат обращения может быть другим, потому что полномочия у этих органов разные: суд разбирается, нарушены ли именно ваши права, а другие органы — нарушены ли законы в целом.

Если работник сразу же попытался отозвать заявление об увольнении, значит, оно могло быть написано под принуждением. Или если работник продолжал ходить на работу, а работодатель пытался уволить его за нарушения трудовой дисциплины, это тоже может говорить о давлении со стороны работодателя. Суд будет изучать все обстоятельства в совокупности, поэтому важно быть последовательным.

Например, в Алтайском крае почтальона заставили подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Позже уволенная обратилась в суд за восстановлением на работе в связи с принуждением уволиться.

Но оказалось, что до обращения в суд почтальон письменно просила выслать ей трудовую книжку, а значит, против увольнения не возражала. Суд не восстановил истицу на работе.

После заявления об увольнении работнику дадут для ознакомления приказ об увольнении. Работник ставит подпись и дату под приказом. Если на самом деле работник с приказом не согласен, он может написать прямо на приказе: «Ознакомлен, не согласен с увольнением, заявление написано под принуждением». Работодателю нужен этот документ, и в суде придется его представить.

Точно так же трудовая книжка выдается под подпись, и можно дописать: «Трудовая книжка получена, против увольнения возражаю в связи с оказанием давления при написании заявления об увольнении».

Например, суд Тюменской области не восстановил на работе диспетчера, которая утверждала, что заявление об увольнении по собственному желанию написала под давлением и с повышенной температурой, а приказ об увольнении увидела в больнице и не поняла его содержание.

В болезненном состоянии лучше не подписывать документы вообще, потому что такое состояние не подтверждает, что вы не согласны с увольнением.

Будьте аккуратны: взвесьте все плюсы и минусы обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Если вас восстановят, работодатель может пытаться уволить вас за несоблюдение трудовой дисциплины или за непрохождение аттестации. Работа может стать невыносимой, и все равно придется уйти.

Возможно, лучше найти новую работу с хорошим работодателем. У нас есть подборка о том, как не связаться с плохим работодателем. Почитайте, может, пригодится.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Источник: //journal.tinkoff.ru/ask/s-gusya-voda/

Мою подругу довели на работе и у нее случился выкидыш. Как помочь?

Можно ли подать в суд на работодателя, если в результате его действий у меня появилась угроза выкидыша?

49 ответов

Последний — 13 мая 2019 г., 08:00 Перейти

Гость

На 6 месяце не выкидыш, а роды уже, алё.

Гость

На 6 месяце не выкидыш, а роды уже, алё.

Света

Супер на суде будет звучать “Накричала в разы сильнее обычного, причем вина не моей подруги” Опишите уж тогда в чем конфликт был, что не так сделала ваша подруга и что за работа такая “Сталкиваться с главбухом”

Гость

если это правда, я ОЧЕНЬ ей сочувствую! может в суд подать?

Ольга

Я конечно не гинеколог и не психиатр, но не знаю ЧТО нужно сказать начальнику беременной сотруднице, чтобы она потеряла ребенка. Все беременные, особенно на больших сроках, только о будущем ребенке думают, а на работу им уже на….ть, и относятся ко всему пофигистически, зная что осталось там поприсутствовать еще совсем немного. История ваша корявая и странная, как минимум.

кино и немцы

не все беременные – пофигисты. многие очень чувствительные.

Ольга

Я сама беременная и не пофигист. Но если меня бы доставали, я бы официально ушла больничный сидела бы там сколько мне надо было, а тут история темная, не может один скандал довести до этого. Всех доводят время от времени дома или на работе, дома еще больше!!!

Гость

что вот вот?много ли у нас роддомов, которые могут спасти недоношенного 6месячного малыша??

хотя на разводку все равно похоже, во первых если крупное предприятие с белой зарплатой, то обязаны оплачивать больничный, подруга могла бы взять в жк больничный и сидеть дома и беречь ребенка, если отказываются дать больничный надо идти к заведующей, отказать права не имеют. У меня тоже работа нервная и тоже связана с кричащим главбухом ,именно поетому сижу дома на больничном всю беременность, а на больничном не особо много в деньгах и теряется, ну если у вашей подруги не 100 тыс зарплата, что наврядли

Кошка шредингера

Главбух ей услугу оказала, избавив ее от унизительной роли матери- одноночки, и наличия ребенка-безотцовщины. Понятно что у нее от гормонов крышу снесло, однако пройдет время – все устаканится и она поймет, что все случилось к лучшему.

Кошка шредингера

Главбух ей услугу оказала, избавив ее от унизительной роли матери- одноночки, и наличия ребенка-безотцовщины. Понятно что у нее от гормонов крышу снесло, однако пройдет время – все устаканится и она поймет, что все случилось к лучшему.

Бейби

юридически я неграмотна увы(

Я

За такие слова вы можете погореть!

Новые темы

Бейби

Моя близкая подруга работает в одном довольно крупном предприятии. По работе часто сталкивается в бухгалтерией в частности в главным бухгалтером. Главбух очень неприятная женщина, разговаривать с ней невозможно она кричит так что лопаются перепонки на ушах. Все молоденькие девчонки уходят от нее в слезах т.к.

она дает не дает вставить словопричем к парням она относится хорошо и не кричит.Моя подруга сейчас беременна на 6 месяце. Месяц назад она рассталась со своим парнем. Короче сейчас вся на нервах. Сейчас она продолжает работать, т.к. нужно корить будущего ребенка. Работу выполняет хорошо, отпрашивается редко. Но с этой женщиной приходится встречаться по работе часто.

Когда на 5 месяце уже начал намечаться живот, главбух как будто с цепи сорвалась, стала кричать на нее в разы громче. Последний раз она накричала на нее так (причем вина была не моей подруги)., что ей стало плохо, а на следующий день у нее случился выкидыш. Сейчас подруга в больнице, плачет, ей очень плохо, она хотела этого ребенка.

А меня берет злость, как можно наказать эту грымзу??? Ситуация реальная прошу реальной помощи.

Светлана

Какие же идиоты тут пишут, извините за грубость…Кто не был беременной, тому не понять состояния женщины в этот период, гормоны – это сильная вещь и никуда от них не денешься, вывести из равновесия может каждая мелочь.

А для тех, кто советует сидеть на больничном: вы вообще ситуацию внимательно прочитали??? Девушка одна осталась, деньги с небес не падают! А сидя на больничном, теряешь в деньгах немало, тем более если у вас каждая копейка на счету.

Хорошо говорить “что ж она на больничный не села??”, когда у тебя есть работающий муж, родители, которые помогают и несъемная квартира( допустим)… А если всего этого нет?Мужчинам всего этого все равно не понять в силу природы, им никогда не почувствовать то, что чувствует беременная женщина.

Ну а “слишком умным” девушкам хочу посоветовать помолчать лучше в трубочку и не дай Бог вам оказаться в такой же ситуации. Не суди и не судим будешь..

Счастья всем!

Кошка шредингера

Главбух ей услугу оказала, избавив ее от унизительной роли матери- одноночки, и наличия ребенка-безотцовщины. Понятно что у нее от гормонов крышу снесло, однако пройдет время – все устаканится и она поймет, что все случилось к лучшему.

Ольга

Я конечно не гинеколог и не психиатр, но не знаю ЧТО нужно сказать начальнику беременной сотруднице, чтобы она потеряла ребенка. Все беременные, особенно на больших сроках, только о будущем ребенке думают, а на работу им уже на….ть, и относятся ко всему пофигистически, зная что осталось там поприсутствовать еще совсем немного. История ваша корявая и странная, как минимум.

Источник: //www.woman.ru/psycho/personality/thread/4206947/

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли подать в суд на работодателя, если в результате его действий у меня появилась угроза выкидыша?

1.2. Можете обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда, все зависит от экспертизы.

2. Провели аттестацию, которую не прошла одна из работниц. В тот же день она открывает больничный по причине выкидыша и теперь не хочет уходить с работы по результатам аттестации. В то же время она сознательно скрыла факт беременности. Как быть в данной ситуации? Можем мы ее уволить за несоответствие или нет? Она собирается судится. Спасибо.

2.1. Сокрытие беременности здесь не причем. Вопрос в том, что аттестация – в период временной нетрудоспособности работника, пусть больничный получен после проведения аттестации, но в тот же день, и любой суд в таком случае станет на сторону работника.

3. Хотелось бы задать такой вопрос. 1,5 года жила в гражданском браке. Как только узнали о беременности стало все только хуже (ссоры, доведение до слез) чуть не произошел выкидыш. Мы расстались и я ушла к родителям. Ребенка я хочу родить для себя, в свидетельстве о рождении будет у ребенка моя фамилия и отчество, а в графе отец прочерк. На алименты и прочее я от него ни хочу. А он хочет принимать участие, а я этого не хочу. Что в данной ситуации можно сделать?

3.1. Если он подаст в суд на отцовство, то конечно суд отцовство установит.

3.2. Ничего не сделаете, если он установит отцовство в судебном порядке.

4. Была первая подсадка, беременность наступила, случился выкидыш на пятой недели беременности. Положены ли какие-то выплаты? Ведь вторая подсадка возможна только через три месяца (как мне сказали). Три месяца прошло, мне сказали ждать ещё месяц, так как мало времени прошло. И я всё это время сижу без денег и работу естественно не ищу ( ( ( ( (

4.1. К сожалению, выплат не предусмотрено.

5. Встречались с девушкой почти год, расстались, после чего она позвонила и сказала что была беременна и у неё случился выкидыш из за расставания, угрожает судом, какое наказание грозит? Про беременность ничего не знал, да и она не знала, плюс справок не предоставила о выкидыше, может вообще врет, что делать?

5.1. Разводка и блеф это называется – “миллион” таких случаев слышал.

5.2. Из ситуации не следует никаких нарушений закона…
Как у девушки нет оснований для обращения в суд, так и с Вашей стороны не усматривается никаких нарушений ее прав.

6. У меня такая проблема. Мы отменили тур, так я была у положении и меня запретили летать так как угроза выкидыша могла быть. И нам штраф сделали в сумме 48 тысяч рублей. Я написала заявление все документы собрала и выписки и справки с больницы. И Туроператор вернул нам 10.800 тысяч, остальные страховая компания должна была вернуть. И мне сегодня сказали, Что отказ. Так как беременность не входит в страховку. Могу ли я через суд вернуть это?

6.1. Скорее всего правильно, беременность это не страховой случай, второй вопрос с течением беременности…

6.2. Такую ситуацию надо смотреть на конкретных документах. Иначе однозначного ответа нельзя сказать.

6.3. Надо смотреть документы, просто по описанию сказать сложно.

7. Я родила сына на 27 неделе беременности, ребёнок был жив. Через 2 дня мне сказали что ребёнок умер так как что то с лёгкими, я просила врачей показать мне ребёнка мертвого и отдать мне его похоронить но мне отказали и мёртвого не показали и не отдали. Дали лишь справку поздний выкидыш. Имели ли они право мне не отдать моего ребёнка это было в 1997 году февраль.

7.1. Скорее всего ребенок родился весом менее 1000 гр. Что относится к определению выкидыш. По этому вам не выдали тело.

8. Произошёл выкидыш, первая беременность по ошибке врача, хочу, что бы за это он понёс ответственность и выплатили компенсацию, так как лечение у меня было полностью платное, куда обращаться и какие документы нужны для этого?

8.1. Для начала нужно собрать все документы и обратиться с претензией в больницу где это произошло, если результатов не будет, то только через суд можно будет взыскать все убытки. По поводу уголовной ответственности по можно подать заявление в ск рф.

9. Можно ли купить справку о беременности и оформить декретный срок для работы? И через месяц вернуться на работу сказать что случился выкидыш?

9.1. Inna!ваши действия будут квалифицироваться по УК РК, как представление заведомо подложных документовне играйте с огнем, можете сильно обжечься…

с уважением Алексей.

10. Что я могу сделать, если врачи не правильно поставили диагноз? Чем спровоцировали ненужную операцию по удалению аппендицита и выкидыш долгожданной беременности?

10.1. Можно обратиться за судебной защитой, предметом будет правильность оказания медицинской помощи.

Это сложный иск, который потребует производства сложной комплексной комиссионной судебной экспертизы, которая является затратной.

Иными словами, надо будет доказать причинно-следственную связь между неправильным лечением и последствиями, кроме того, доказать что диагноз действительно был ошибочным.

11. Если девушка выпила таблетки провоцирующие выкидыш на 22 неделе беременности и выкидыш произошёл в стационаре, какую ответственность она несёт? И считается ли это криминальным абортом?

11.1. Криминальный аборт это именно действие по прерыванию беременности. По 123 статье УК РФ незаконным производством аборта считается совершение его человеком без высшего медицинского образования и без соответствующего профиля.

Таблетки девушка выпила добровольно насколько я понимаю.

12. Если девушка на сроке 22 недели беременности выпила таблетки провоцирующие выкидыш и выкидыш произошёл в стационаре, какие юридические последствия будут?

12.1. А вы уверенны что выкидыш произошел из-за таблеток?

13. Была беременна, не успела встать на учёт,произошел выкидыш, лежала во время сессии в больнице, могу ли я оформить академический отпуск, отделение заочное… Дадут ли Академ если беременность прервалась?

13.1. обратитесь непосредственно к руководству ВУЗа. возможность предоставления академического отпуска предусматривается уставом или правилами ВУЗа.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Я офицер меня хотят по ротации перевести в другую часть, в другой регион. До окончания контракта мне осталось 10 месяцев с выслугой 20 календарей и в должности, я нахожусь полтора года. По заключению ВВК я ограничено годен к военной службе на основании пункта “в” ст 62 пункта статьи б.

Жена на 3 месяце беременности с угрозой выкидыша. Могут ли меня ротировать?

14.1. Ограничено годен к военной службы
Здравствуйте! Я офицер меня хотят по ротации перевести в другую часть, в другой регион.

До окончания контракта мне осталось 10 месяцев с выслугой 20 календарей и в должности, я нахожусь полтора года. По заключению ВВК я ограничено годен к военной службе на основании пункта “в” ст 62 пункта статьи б.

Жена на 3 месяце беременности с угрозой выкидыша. Могут ли меня ротировать?

Источник: //www.9111.ru/%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C/%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B8%D0%B4%D1%8B%D1%88%D0%B8/

Угроза выкидыша – что означает и как действовать?

Можно ли подать в суд на работодателя, если в результате его действий у меня появилась угроза выкидыша?

Угроза выкидыша (прерывания беременности до 20-24 недели) – наиболее распространенное осложнение на ранних сроках беременности, которое проявляется в виде вагинального кровотечения и встречается примерно у 20% беременных женщин до 20 недели беременности. 1

Симптомы

Симптомы включают вагинальное кровотечение и боли в животе.

  • Кровотечение может быть как мажущим, так и обильным. Доктор может спросить, насколько сильное кровотечение, и сколько прокладок пропитывается в час, а также о наличии сгустков крови или кусочков ткани.
  • Боль и спазмы в нижней части живота могут наблюдаться, с одной стороны, с обеих или посередине живота. Боль может доходить до нижней части спины, ягодиц и гениталий.

Причины

Хотя фактическая причина часто неясна, наиболее распространенные из них включают следующее:

  • В первом триместре выкидыш в большинстве случаев связан с аномалиями у плода. Проблемы в хромосомах обнаруживаются более чем у половины выкидышей. Риск дефектных хромосом увеличивается с возрастом женщины.
  • Во втором триместре выкидыш обычно связан с патологией у матери, а не у плода:
    • Хронические заболевания, включая диабет, высокое кровяное давление, заболевания почек, волчанка и недостаточная или повышенная активность щитовидной железы, являются частыми причинами невынашивания беременности.
    • Недостаточная выработка гормонов является редкой причиной проблемы.
    • Острые инфекции, включая краснуху, ЦМВ (цитомегаловирус), микоплазму и другие необычные патогенные микроорганизмы, также могут стать причиной угрозы выкидыша.
    • Заболевания и аномалии внутренних женских органов. Некоторыми примерами являются аномалии развития матки, миома, аномальный рост плаценты и многоплодная беременность (двойня, тройня).
    • Причиной могут быть другие факторы, особенно определенные вредные привычки, включая чрезмерное употребление кофеина, алкоголя, табака и наркотических веществ.

Когда вызвать врача?

Беременная женщина, у которой возникают спазмы или кровотечения, должна обратиться к доктору или в отделение неотложной помощи ближайшей больницы для обследования.

Будущая мать должна обратиться в больницу, если у нее возникают следующие симптомы:

  • сильное кровотечение (использование более одной прокладки в час);
  • выделение чего-то похожего на ткань (следует поместить эту ткань в контейнер и взять с собой в больницу);
  • сильные спазмы;
  • спазмы или кровотечения, сопровождающиеся лихорадкой;
  • кровотечение или боль в животе у женщины, перенесшей в прошлом внематочную беременность;
  • сильная рвота.

История болезни

Врач или медсестра в отделении неотложной помощи задаст много вопросов, таких как:

  • Когда был последний день менструации?
  • Какая беременность по счету?
  • Сколько выкидышей у вас было?
  • Была ли у вас внематочная беременность?
  • Использовали ли вы какие-либо противозачаточные средства, когда забеременели?
  • Какие медицинские проблемы у вас есть?
  • Какие лекарства вы принимаете ежедневно? и т. д.

Физический осмотр

  • При обследовании могут использовать гинекологическое зеркало. Металлическое или пластиковое устройство вводят во влагалище, а затем открывают, раздвигая его стенки, чтобы врач мог смотреть прямо в шейку матки. Женщина не должна чувствовать никакой боли во время этой части обследования.
  • Кровотечение из влагалища может наблюдаться до, во время и даже после выкидыша.

    Доктор оценит отверстие шейки матки и, в зависимости от результатов, сможет более точно сказать, на каком из этапов выкидыша находится женщина.

  • Врач может поместить пальцы в перчатке во влагалище и другой рукой прощупывать живот. Он может почувствовать, открыта ли шейка матки, насколько увеличена матка, и есть ли какие-либо признаки инфекции или внематочной беременности.

Лабораторные анализы

  • Анализ мочи вместе с образцами крови будет отправлен в лабораторию для проверки кровопотери или анемии, группы крови и уровня гормона беременности, который называется хорионическим гонадотропином человека (ХГЧ).
  • Слишком низкое его количество может свидетельствовать о том, что беременность протекает ненормально.

    Очень низкий уровень (менее 1000) говорит об этом, хотя может быть и просто признаком раннего срока беременности.

  • Высокое количество (более 100 000 мМЕ/мл) предполагает нормальную жизнеспособную беременность.
  • Общий анализ крови проводят, если у женщины обильное кровотечение, чтобы исключить анемию из-за слишком большого количества потерянной крови.

  • Если повышена температура, подсчет белых клеток может помочь определить наличие инфекции.
  • Если будущая мать не знает свою группу крови, также возьмут анализ на группу и резус-фактор. Если он отрицателен, женщина, вероятно, получит специальное лекарство для предотвращения взаимодействия крови матери и плода (резус-конфликта).
  • Если присутствуют симптомы инфекции мочевыводящих путей, будет также взят образец мочи для исследования.

УЗИ

Ультразвуковое исследование необходимо для выявления признаков беременности в матке. Если врач не может ее там увидеть, женщина, скорее всего, будет дополнительно обследована на внематочную беременность.

УЗИ может проводиться трансабдоминально или вагинально. Ни одно из этих исследований не должно быть болезненным.2

Каковы последующие действия при угрозе выкидыша?

Часто врачи рекомендует постельный режим и иногда назначают медикаментозное лечение. Однако многие специалисты считают, что это не влияет на результат.1

Нет достоверных научных доказательств того, что отдых может как-то помочь предотвратить выкидыш. Ведь во многих случаях причины угрозы необратимы, например, из-за хромосомной аномалии, и постельный режим вряд ли окажет какое-либо влияние.

3 Но исследования подтверждают, что препараты с прогестагенным действием, в частности дидрогестерон, эффективны в снижении частоты выкидышей при угрожающем выкидыше.

Но сложно рекомендовать дозу и длительность  терапии, так как требуются дальнейшее изучение.4

Что нужно знать:

  • Хотя отдых, вероятно, не помогает предотвратить выкидыш, женщина может чувствовать себя лучше, если она будет избегать перенапряжения и стресса.
  • Нельзя вставлять что-либо (включая тампоны) во влагалище.
  • Нельзя заниматься сексом, пока симптомы полностью не исчезнут.
  • Нужно обратиться в отделение неотложной помощи в следующих случаях:
    • спазмы усиливаются;
    • кровотечение становится более обильным (требуется более одной прокладки в час);
    • выделяются кусочки ткани;
    • повышается температура тела;
    • другие симптомы, вызывающие тревогу.
  • Повторный анализ крови может быть выполнен через 48-72 часа, чтобы проверить уровень ХГЧ. Его повышение или понижение полезно в прогнозировании состояния беременности. Если он падает, беременность могла закончиться.
  • Может быть проведено повторное УЗИ.

Как предотвратить угрозу выкидыша?

Хотя в большинстве случаев нет способа предсказать или предотвратить выкидыш, могут быть предприняты определенные шаги для повышения вероятности продолжения беременности.

  • Следовать советам врача.
  • Избегать алкоголя, сигарет и наркотических средств.
  • Избегать или уменьшить потребление кофеина.
  • Контролировать высокое кровяное давление и диабет.
  • Лечить имеющиеся инфекции.2

Прогноз

С кровотечением на ранних сроках сталкиваются 20-30% беременных женщин. И более, чем у половины из них, дальше беременность протекает нормально.5 У остальных спазмы и кровотечение усиливаются, и в итоге выкидыш происходит.

Загрузка…

Источник: //budumama.club/beremennost/oslozhnenija/ugroza-vykidysha

ПравосудиеЕсть