На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2020 году премию 1010?

Сказали вернуть премию 1010

На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2020 году премию 1010?

Здравствуйте, возмещать вы ничего не обязаны. 2.2. За ошибку расплачивается бухгалтер и тот кто подписывал приказ на премии.

подготовке (остальные месяца хор).

Инспекция МоРф посчитала выплату незаконной и в 2020 году через суд удержала эту премию из зарплаты в полном объеме, а не лишь за 1 квартал. Законно ли это при том, что премия является: 1.

Ежеквартальной. 2. Размер определяется приказом командира.

3.1. Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно во-первых видеть решение суда. Во-вторых на решение суда у вас есть полное право подать апелляционную жалобу (322 ГПК РФ).

На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2015 году премию 1010?

Приказы эти не правомерны и вы никому ничего не должны.

11 Марта 2020, 14:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 19 Июня 2020, 14:19, вопрос №2029737 01 Сентября 2017, 10:32, вопрос №1740094 01 Декабря 2017, 20:08, вопрос №1831717 21 Марта 2017, 17:23, вопрос №1579869 17 Августа 2016, 10:19, вопрос №1347858 Смотрите также

Взыскание премии 1010 с военнослужащего начисленной в 2013 году

к настоящему времени вышли.

21 Января 2017, 19:17 0 0 15 ответов 1 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации все взыскания только через суд!!!

не поддавайтесь на угрозы командования и прокуратуры!! 21 Января 2017, 19:24 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 30 Сентября 2017, 16:35, вопрос №1766312 23 Декабря 2017, 10:34, вопрос №1854553 18 Января 2013, 02:02, вопрос №37421 11 Февраля 2017, 12:16, вопрос №1535129 11 Ноября 2016, 10:11, вопрос №1437719 Смотрите также

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

  1. если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.
  2. если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  3. младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  4. полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;

Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

Порядок выдачи Премии 1010 предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.Таким образом, указанным приказом устанавливается максимальный размер премии, а вот про их минимальные размеры какие-либо положения в данном приказе отсутствуют, что дает возможность устанавливать размер премии со стороны командования.Согласно ст.

Важно Со 2 июня по 4 ноября находилась на больничном по беременности и родам.

Премия 1010 — может ли командование части уменьшать размер премии указанной в приказе?

Согласно статье 254 Гражданско-процессуального кодекса РФ (глава 25 ГПК РФ) заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд. Оспорить решение в порядке главы 25 ГПК РФ можно в течение 3 месяцев с момента, как стало о нарушенном праве.

Бремя доказывания в этом случае лежит на органе военного управления или командире (начальнике) воинской части. Однако не могу не привести следующие положения приказа: 3.

Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских

Имеет ли право командир комуто довать премию а нет

В части говорят, что придет, а в ЕРЦ говорят. Что в приказе меня нет… Инфо Кому верить?читать ответы (2) Приказ Премия Получил премию в размере 30 т. р. взысканий нет, зачёты всех подготовок здал, ущерба нанесённого мной МО нет.

Состою на должности 5 лет Зам. командира взвода.

читать ответы (1) Нам выплатили премия 1010 но не всем, как было сказано раньше что премия не выплатиться если не сдал физ подготовку, что делает наше начальство: выплчитать ответы (2) Военная прокуратура Прокуратура Будет ли сейчас еще одна премия как говорят ее поделили на две части.читать ответы (1) Выплата премий Выплата Премия Можно ли оспорить выданную премию по приказу 1010?читать ответы (1) Приказ Премия В 2015 году будет выплата премии 1010 гр.

Источник: //econsalting.ru/skazali-vernut-premiju-1010-62471/

Приказ 1010 в 2020 году гражданским и военнослужащим | Призывник Солдат

На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2020 году премию 1010?

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 октября 2019 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак:

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

За что могут лишить премии по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

  • Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
  • нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
  • нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
  • заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
  • нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Думаю комментарии здесь излишни.

Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплаты по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

Источник: //prizyvnik-soldat.ru/prikaz-1010/

Консультация юриста: Основания для снижения размера допвыплат военнослужащим

На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2020 году премию 1010?

Вопрос:

Добрый день! Приказ МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г. Я выполнил все пункты приказа: физкультуру сдал, взысканий, нарушений нет, командирская подготовка на хорошем уровне, нарушений финансово-экономической деятельности нет.

Но получил я меньше, чем мои коллеги! Командир объяснил, что другие чуть-чуть лучше работают, а в чём лучше, непонятно! Скажите, законны ли действия командира и какие всё-таки критерии берутся для начисления приказа №1010? Спасибо!

Алексей, 31 Обь

Ответ:

Алексей, здравствуйте. В п. 2 приказа от 26 июля 2010 г.

N 1010 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации” (далее по тексту – Приказ) Министр обороны определил: выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются – военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются – лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется – дополнительное материальное стимулирование).

В соответствии с п.

6 “Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ” (далее по тексту – Порядок), утверждённого Приказом, дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с п. 4 настоящего Порядка, производится:

непосредственно подчиненного Министру обороны РФ – на основании приказа Министра обороны РФ;

в центральном аппарате Министерства обороны – на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

в управлениях военных округов, флотов – на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил – на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) – на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

В п. 7 Порядка определено, что конкретные размеры дополнительного материального стимулирования (расчётная сумма) определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

П. 8 Порядка гласит, что на дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

а) военнослужащих – в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант – до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга – до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал – до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше – до 10.

Для того чтобы выяснить причину снижения размера материального стимулирования, Вам нужно ознакомиться с приказом командира воинской части, на основании которого производилась указанная выплата. В приказе напротив Вашей фамилии определён коэффициент, на который при исчислении выплаты умножается расчётная сумма.

Если коэффициент снижен, – указывается основание. При отсутствии причин, либо их необоснованности, рекомендую путём подачи рапорта обратиться к командиру с просьбой письменно разъяснить своё решение.

Если посчитаете, что размер выплаты снижен необоснованно, имеете право обжаловать действия командира у вышестоящего начальника, либо в суде.

Александр Томенко,
военный юрист
Задайте свой вопрос

Источник: //rg.ru/2011/07/25/prikaz-yurist-site-anons.html

Премия 1010 гражданскому персоналу в 2020 году

На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2020 году премию 1010?

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.Введен данный Приказ был еще в 2010 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение.Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.

Зарплата гражданского персонала мо рф

В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала.

Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году. Такая информация очень полезна для наших читателей тем, что она записана буквально «до копейки», систематизирована и хронологически отформатирована.

Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».

Около 40 процентов от состава армии считаются гражданскими специалистами. Большинство из них выполняют работу, которая связана, непосредственно, с боевой готовностью. К этим гражданским служащим мы отнесем:

Форум министерства обороны зарплата гражданскому персоналу

В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон.

В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги.

Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2020 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

Премия 1010 военнослужащим в 2020 году последние новости

Данный вопрос регулируется, прежде всего, Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.

Размер премии 1010 военнослужащим в 2020 году

Данные выплаты не учитываются при формировании фонда оплаты труда, не входят в гарантированную систему оплаты труда и их выплата обусловлена экономией бюджетных средств. Будет ли премия в 2020 году? Приказ 1010 является действующим, не отменен, последние 8 лет премия выплачивается неизменно в декабре, нет оснований считать, что в этом году что-то изменится.

Звучали цифры и 53 000 рублей и 45 000 рублей. А скорее всего расчетная сумма была 53 000 рублей, а после удержания подоходного налога она становилась 45 000 рублей. Вот пока и вся информация на данный час.

Приказ 1010 В 2020году Военнослужащим И Гражданскому Персоналу

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Не соблюдается и указание президента, в котором было озвучено, что зарплаты военнослужащих должны быть не ниже средней заработной платы работников ведущих отраслей экономики, к которым относится нефтегазовая и финансовая сфера.

Когда будут распределять премию 1010 военнослужащим в 2020 году

Все дело в том, что финансовые учреждения Минобороны в декабре месяце закрывают финансовый год и все выплаты за 2020 год перечисляются получателям в декабре. Поэтому очередной декабрь теперь уже 2020 года станет для военнослужащих и военных пенсионеров — «жирным».

Итоговый доход военнослужащего в РФ складывается путем суммирования окладов по должности и воинскому званию, а также дополнительных выплат, которые не обязательно являются ежемесячными. Об этом говорится в ст. 2 Федерального закона 306-ФЗ

Выплаты по 1010 гражданскому персоналу в 2020 году

Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто: Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается.В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть.

Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.Во внимание должны быть приняты последние изменения в Приказе 1010: После предоставления выплаты формируются отчетные документы.

Денежная премия, которую могут получить военные в соответствие с Приказом 1010 является поощрительной. Ее размер напрямую зависит от суммы получаемого гражданином расчета и от занимаемой должности.

: премия 1010 и ФИЗОВоеннослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Какая зарплата у гражданского персонала МО РФ

После предпоследней реформы МО РФ в армейских рядах произошло сокращение штата. С целью экономии бюджета перевели на гражданские должности докторов, бухгалтеров, обслуживающий персонал, инженерных работников, водителей и др.

Это огромное количество вольнонаемных сотрудников, которые наравне с военными в погонах служат и обеспечивают национальную безопасность России.

Существующая система оплаты труда привела к тому, что вольнонаемные сотрудники стали получать гораздо меньшую зарплату, чем их коллеги в погонах. Размер выплат не всегда соответствует реальной сложности и ответственности выполняемых работ гражданскими лицами.

Последняя новость 2020 года – воинский профсоюз предложил ввести 20%-ную добавку к тарифным окладам. Давайте рассмотрим, как изменится зарплата гражданского персонала МО РФ после принятия решений о ее повышении.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Стоит Сдать Экзамен В Гибдд 2020 За Деньги

Состав гражданского персонала МО РФ к 2020 г. составляет более 40% численности всех сотрудников ВС страны. Ни для кого не новость, что армейские реформы и сложная ситуация в экономике привели к постепенному уравниванию зарплат вольнонаемных работников.

Не новость, что военный инспектор может получать столько же, сколько дворник. И не секрет, что зарплата военнослужащего в 5-8 раз больше, чем зарплата гражданского лица, при условии выполнения ими родственных обязанностей. А ведь в последнее время вольнонаемные люди рискуют не меньше своих коллег в погонах.

И находятся в тех же сложных или опасных условиях, что и служивые.

Приказ 1010 в 2020 году гражданскому персоналу за 2 квартал

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

  • 05.11.2015г. — 6233р. (зарплата за октябрь)

Источник: //nl-consalting.ru/grazhdanskij-brak/premiya-1010-grazhdanskomu-personalu-v-2019-godu

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

На каком основании командование части требует вернуть полученную в 2020 году премию 1010?
7. Вопрос связан с премией. Меня лишили премии 1010, ссылаясь на то, что я по весне не сдала Физо, но потом я пересдала в промежуточную сдачу. Командир роты подавал списки, где писал о лишении премии за добросовестное исполнение обязанностей в размере 10 процентов.

2 месяца с меня удерживали. Взысканий не имею. Получается, что меня за несдачу Физо, наказывают 2 раза. Правомерное ли это?

7.1. —Здравствуйте, да это законно, приказ 1010 имеет условие на лишение премии за не сдачу ФИЗО.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

7.2. Два раза лишить премии не могут Вам необходимо подать жалобу в гарнизонном прокуратуру. Хорошего приятного вечера вам.

8. Сегодня узнал, размер своей премии 1010. Взамен коэффициента 1 мне выделили 0.6. Списки, как распределяли сумму по военнослужащим, держат в секрете. Узнал случайно. Уверен что командир урезал мой коэффициент и добавил себе, а мне сказал относиться как будто у меня 1. За 4 года службы не имею ни одного даже малейшего взыскания, и к тому же заполняю документацию за своего начальника! Могу ли я что нибудь предпринять, чтобы ситуация поменялась в мою сторону? Заранее спасибо!

8.1. ничего вы не сможете предпринять, поскольку эта премия распределяется на усмотрение командования, соответственно, может быть начислена в любом размере.
Удачи вам и всего наилучшего.

9.1. уважаемый посетитель! В данном случае, безусловно, это незаконно

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

9.2. Премия относится к поощрительным выплатам и выплачиваются на усмотрение работодателя. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

10.1. В данном случае вам нужно ознакомится с локальными актами организации.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

10.2. Размер вашей заработной платы, премий иных выплат должен быть указан в трудовом договоре, положении об оплате труда и иных нормативных актах, ознакомьтесь
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

10.3. законом размер премии не определен, распределение идёт на усмотрение вашего командования.
Удачи вам и всего наилучшего.

11. Скажите меня лишили 1010 в полном размере и лишили премии за добросовестное исполнение. Законно ли это?

11.1. Скажите меня лишили 1010 в полном размере и лишили премии за добросовестное исполнение. Законно ли это?
Здравствуйте. Премии лишить могут. Законно или нет – не зная обстоятельств ответить не представляется возможным.

12. Посоветуйте куда обратиться. С 2016 г. наш медицинский коллектив переименовали с ФГКУ на ФГБУ. Согласно приказа МО 1010 нам начисляли премию в размере 10000 рублей за квартал, но после переименования нам пытаются объяснить, что если ФГБУ, то выплаты нашему госпиталю не положено, но притом, военнослужащим врачам премия выплачена. Заработать в нашем гарнизоне, как нам объясняют зарабатывайте сами, невозможно так как у нас военный контингент. Работы очень много. Зарплаты не высокие. С уважением.

12.1. А что вы хотели? Государство экономит бюджет такими незамысловатыми способами. У многих вообще нет зарплаты. Сомневаюсь что с системой можно воевать.

13. Правомерно ли мне выплатили премию 1010 в размере 500 руб. Говорят за уголовное дело (статья 264 часть 1. не при исполнении служебных обязанностей). В суде разошлись по примирению сторон, назначен штраф и моральная компенсация (все выплатил) не снятых дисциплинарных взысканий не имею. На равных мне должностях получили по 144000.

13.1. Неправомерно, можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта. Остались вопросы – задавайте.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Вопрос по премии 1010. имеет ли значение размер суммы, на которую было допущено фин. нарушение, или,если это даже 100 рублей, премия не выплачивается 100%?

14.1. Ваша премия в Министерстве обороны РФ выплачивается на усмотрение вашего командира и если вы имеете нарушение на 100 рублей вас могут и лишить премии на сто тысяч.

14.2. К сожалению, не имеет значения размер нарушения. В законе звучит” Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности”

15. Мне начислили премию 1010 в размере 100 рублей законно это? Или есть мира реальная сумма по выплате.

15.1. Неизвестно. Но законодательством не установлены предельные, минимально или максимально выплачиваемые, размеры это премии.

16. Жена работает начальником (гражданский персонал) в Центральном Военном Округе с окладом 8500 р. ежемесячно получает премию в размере 40000 р. (премия 1010) при получении отпускных получила на руки голый оклад. Имеет ли она право обратиться в комиссию по трудовым спорам, т.к. имеет место нарушение ст.139 ТК РФ?

16.1. Да, конечно и в прокуратуру.

17. В 2014 году, при наличии взыскания, дали премию 1010 в размере 39000 р. В 2015 г. премию 1010 дали 4000 р. Сейчас 2016 г. , я уволен и исключен из списков части. Как быть, с меня требуют отдать в финчасть 39 тыс. рублей. Подскажите, пожалуйста.

17.1. Не располагая письменными документами (претензией в/ч) сложно ответить на вопрос.

18. В нашей воинской части происходит сокращение гражданского персонала и при увольнении по сокращению выплачивается премия 1010 за полностью отработанный квартал в размере 500 рублей. Правомерно ли это?

18.1. Правомерно – ТК. эта премия на усмотрение командира части.

19. Положено ли мне премия 1010 у меня группа динамического наблюдения если положено в каком размере или Сколько процентов от суммы.

19.1. —не факт что она вам положена из приказа и узнаете.

20. Как начисляется выплата премии по приказу 1010? Работодатель уменьшил размер выплаты премии, объясняя это сокращением финансирования со стороны Мин. Обороны. (работаю на гражданской должности в пожарной команде. Замечаний по работе нет.) Правда ли то что он говорит?

20.1. Да, сейчас во всех отраслях сокращения финансирования, и в силовых структурах тоже, по причине всем известной. Поэтому уменьшение выплат гражданам происходит повсеместно.

21. В декабре 2014 г была выплачена премия 1010 в размере 52000 руб. а в октябре 2015 г. заявили что премия была начислена незаконно так как я не сдал физ. подготовку и требуют вернуть сумму 52000 руб в кассу. Законно ли это? 22. У меня такая ситуация я работая гражданским в воинской части и дополнительно обучаюсь в институте. В январе месяце я брал учебный отпуск мне его оплатили все как положено. Недавно выплачивалась премия за 1 квартал по приказу МО РФ №1010 и мне её урезали из-за того что я в январе находился в учебном отпуске. До этого предыдущие года я получал все в полном размере. Законно ли это? И на какие статьи мне опираться при отстаивании своих прав? Спасибо!

22.1. Необходимо смотреть Положение о премировании вашей организации, условия премирования. Любая премия выплачивается за фактически отработанное время. Находясь в отпуске, Вы не работали. Возможно, исходя из этого и произведен её расчет.

23. Скажите пожалуйста, премию 1010 дали в минимальном размере. Могло ли послужить минимальной выплате, то что я находился в госпитале почти три месяца, из за того что получил травму ноги при прыжке с парашютом на службе? Справедливо ли это? И что делать если я имею право получения полной премии 1010?

23.1. КРОМЕ страховки за ТРАВМУ (которую ВАМ обязаны были выплатить) премию ВАМ обязаны заплатить в полном размере. Обращайтесь к военному прокурору.

УДАЧИ ВАМ.

24.1. Приложениек приказу Министра обороны РФот 26 июля 2010 г. N 1010 Порядокопределения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных СилРоссийской Федерации “11.

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями”.

25. Обязано ли командование довести до военнослужащего причину лишения премии 1010 в полном размере?

25.1. Читайте устав и контракт.

26. Я лейтенант вс рф, в соответствии с приказом 1010 мне положена премия, в каком размере она мне положена и за что меня могут лишить. Выговоров не имею. Все военнослужащие моей категории получат 60 тысяч руб а мне дают 10, на каком основании? Спасибо)

26.1. На основании что командир так захотел. Оспорить будет трудно.

27. Я в феврале 2014 г.устроилась КП в войсковую часть. Сейчас ушла в декрет 20 октября, на мое место 3 ноября взяли нового сотрудника. Имею ли я права на премии в конце года 1010 и 13 ую зарплату. И 1010 должны выплатить в полном размере или я должна делить на нового сотрудника? И на какие выплаты и премии я еще имею права?

27.1. Я в феврале 2014 г.устроилась КП в войсковую часть. Сейчас ушла в декрет 20 октября, на мое место 3 ноября взяли нового сотрудника. Имею ли я права на премии в конце года
—вы не имеете права на премии которые выплачиваются по итогам года.

28. Мой муж получил замечание за хранение компьютерного класса на складе, который был принят им по приказу предыдущего командира части. Сейчас его еще лишили премии по приказу № 1010 в полном размере. Правомерны ли действия командира части?

28.1. Из ст.129 ТК следует, что фактически премия (являясь поощрением за труд) входит в заработную плату работника.
Следовательно, издавая приказ о лишении работника премии, работодатель этим не только нарушает вышеприведенные нормы трудового законодательства, но и незаконно лишает работника части его заработной платы.

29. Пожалуйста размер начисления премии 1010 для интегрированных войск в Крыму. Сколько получит прапорщик 6 тарифный разряд?

29.1. Обратитесь к юристам своей части!

29.2. Уточните в бухгалтерии.

30.1. Размер премии по приказу МО РФ 2010 года №1010 самого начальника может составить 80.000 руб. (по итогам года), при условии, что он не имеет взысканий, сдал зачёт по физической подготовке, не имеет задолженности (за командировки) перед региональным Управлением финансового обеспечения МО РФ.

Источник: //www.9111.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8_1010/

ПравосудиеЕсть